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坚持标准  严格考核  我市圆满完成人民监督员年度考核任务
发布时间:2016-2-28 浏览次数: 253

坚持标准  严格考核

我市圆满完成人民监督员年度考核任务

 

2月份,根据省厅部署要求,菏泽市司法局对全市人民监督员2015年度履职情况进行了年度考核。

为保证考核工作圆满顺利完成,菏泽市司法局成立了人民监督员考核工作领导小组,认真制定了考核方案,明确考核标准,突出考核重点,把考核与评优相结合,达到了考核目的,收到了良好效果。一是突出中心,切实掌握“三个方面”的情况。考核紧紧围绕人民监督员能否充分发挥监督作用这一中心,重点了解掌握人民监督员履行监督职责、参加培训学习、遵纪守法等三个方面的情况,对人民监督员一年来的情况进行综合考查,客观评价。二是坚持原则,做到“三个凡是”。凡是一次都没有参加过司法行政部门组织的业务培训的人民监督员不得评为优秀等次;凡是推荐为优秀等次的人民监督员必须得到司法行政机关和同级人民检察机关的共同认可;凡是履职不认真、群众反映问题突出的人民监督员一律给予“不称职”考核等次。三是深入基层,做到“两座谈、一反馈”。即与检察机关有关工作人员座谈了解人民监督员履职情况,与人民监督员所在单位或街道办事处有关人员座谈了解人民监督员日常工作和遵纪守法情况,考核结果必须向人民监督员进行反馈,由本人签署意见或建议。四是严格比例,树立正确评优级导向。由于司法行政部门管理人民监督员工作不到一年,聘任时间短,活动相对少,对人民监督员的综合情况有待进一步观察了解。因此,向省司法厅推荐优秀人民监督员必须条件过硬、表现突出、大家认可,评优人数严格掌握在规定比例范围内,确保推荐的每名全省优秀人民监督员真正起到激励先进的作用,树立正确的评优导向,促进人民监督员工作积极健康发展。

3月上旬,菏泽市司法局圆满完成了全市83名人民监督员的考核, 其中,12名人民监督员被确定为优秀等次,71名人民监督员被评为称职等次,向省司法厅推荐4名全省优秀人民监督员候选人。

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